Logopsycom (Mons, Bélgica)
Logopsycom surgió originalmente como una empresa especializada en proyectos destinados a fomentar el desarrollo de habilidades, la formación profesional, la revalidación y la inclusión de jóvenes con discapacidades y trastornos del aprendizaje, en particular dispraxia, disfasia, dislexia, etc.
A lo largo de varios años de apoyo a escuelas, centros de formación profesional, organizaciones educativas, jóvenes y sus padres, hemos creado o utilizado métodos y herramientas alternativos, tanto digitales como no digitales, y hemos perfeccionado nuestra experiencia para convertirnos en un centro de innovación educativa e inclusión en una amplia variedad de proyectos Erasmus+.
A lo largo de estas actividades, nuestro compromiso inquebrantable ha sido garantizar la accesibilidad y la inclusividad de los materiales que generamos y prestar atención a su impacto medioambiental, ofreciendo principalmente recursos digitales. Uno de los temas principales en los que nos centramos es el aprendizaje basado en juegos, en el que participamos activamente en la oferta de juegos en línea en formato digital e inclusivo.
Viešoji įstaiga Druskininkų jaunimo užimtumo centras (Druskininkai, Lituania)
El Centro de Actividades Juveniles de Druskininkai es una institución pública fundada en 1998 en Druskininkai, Lituania. El Centro se centra en involucrar a los jóvenes a través de la educación no formal, abordando sus necesidades y promoviendo la participación activa en iniciativas locales e internacionales. El Centro promueve el voluntariado y organiza eventos para fomentar la participación de los jóvenes y su desarrollo personal.
El centro cuenta con una amplia experiencia en proyectos Erasmus+, ya que ha participado activamente en intercambios juveniles, cursos de formación e iniciativas locales como «La hora de clase», que introduce métodos de educación no formal en el entorno escolar. A través de estas actividades, el centro pretende reforzar las habilidades comunicativas de los jóvenes, el espíritu de equipo y su compromiso con las cuestiones sociales, ofreciendo herramientas prácticas y enfoques educativos para abordar temas delicados.
El equipo está dirigido por la directora Aušra Nedzinskienė, que cuenta con más de 16 años de experiencia en el trabajo con jóvenes y la educación no formal. Desempeña un papel fundamental en el desarrollo de metodologías y herramientas para el aprendizaje permanente y el apoyo al empoderamiento de los jóvenes a través de prácticas educativas innovadoras.
A lo largo de varios años de apoyo a escuelas, centros de formación profesional, organizaciones educativas, jóvenes y sus padres, hemos creado o utilizado métodos y herramientas alternativos, tanto digitales como no digitales, y hemos perfeccionado nuestra experiencia para convertirnos en un centro de innovación e inclusión educativa en una amplia variedad de proyectos Erasmus+.
A lo largo de estas actividades, nuestro compromiso inquebrantable ha sido garantizar la accesibilidad y la inclusividad de los materiales que generamos y prestar atención a su impacto medioambiental, proporcionando principalmente recursos digitales. Uno de los principales temas en los que nos centramos es el aprendizaje basado en juegos, en el que participamos activamente en la creación de juegos en línea en formato digital e inclusivo.
JOVENES HACIA LA SOLIDARIDAD Y EL DESARROLLO (Paterna, España)
JOVENES HACIA LA SOLIDARIDAD Y EL DESARROLLO es una ONG con sede en Valencia, España, que se centra en el empoderamiento de los jóvenes y la promoción de la inclusión social, especialmente en comunidades vulnerables. Nuestro trabajo abarca diversas áreas, como la inclusión digital, la inclusión laboral, la educación para el desarrollo y el emprendimiento social. Uno de nuestros programas clave (Kumpania) aborda las desigualdades educativas entre los niños y jóvenes romaníes, ayudándoles a completar su educación y a continuar sus estudios.
Tenemos experiencia en el diseño y la implementación de estrategias de innovación social, habiendo desarrollado varios métodos de gamificación para sensibilizar a la sociedad y fomentar el liderazgo juvenil para el cambio social. También contamos con una red nacional para promover el emprendimiento social y la innovación social entre los jóvenes, organizando talleres, debates y producciones intelectuales para compartir las mejores prácticas y métodos.
Nuestro equipo está formado por profesionales comprometidos con el trabajo social y la inclusión, liderados por Lourdes Mirón Mirón (presidenta) y Boutaina el Hadri (directora general). Boutaina aporta su experiencia en gestión de proyectos, planificación estratégica y recaudación de fondos, además de su experiencia en cooperación internacional para el desarrollo en países como Marruecos y Líbano.
EUNOIA (Skopje, República de Macedonia del Norte)
EUNOIA Skopje es una organización centrada en los jóvenes, fundada en 2020, dedicada a la implementación de proyectos europeos con especial énfasis en el programa Erasmus+. La organización participa activamente en los ámbitos del desarrollo juvenil, la educación escolar y la educación de adultos, llevando a cabo diversas iniciativas que promueven el crecimiento tanto personal como profesional.
EUNOIA ofrece un amplio abanico de oportunidades de aprendizaje, incluyendo cursos de formación, talleres y seminarios adaptados a jóvenes, estudiantes y adultos. En estrecha colaboración con las escuelas y las autoridades locales, la organización trabaja para mejorar las prácticas educativas y promover el aprendizaje permanente, especialmente para los estudiantes adultos.
La organización tiene una sólida experiencia en la gestión y ejecución de proyectos relacionados con la sostenibilidad, la responsabilidad social y el autoemprendimiento. También organiza talleres temáticos sobre economía, marketing y negocios, que ayudan a los participantes a conectar los conocimientos teóricos con las habilidades prácticas del mundo real.
El equipo de EUNOIA está compuesto por profesionales con diversas áreas de especialización. Los miembros clave del personal aportan más de una década de experiencia en gestión de proyectos y tecnologías de la información, junto con especialistas en economía y marketing con una sólida trayectoria en la implementación de proyectos europeos. Esta combinación de habilidades permite a la organización diseñar y gestionar con éxito proyectos de gran impacto que contribuyen al empoderamiento de los jóvenes, la educación de calidad y el desarrollo sostenible.
Escape4Change SIaVS s.r.l. (Torino, Italia)
Escape4Change es una innovadora empresa emergente con sede en Turín, Italia, cuya misión social se centra en crear herramientas lúdico-educativas que combinan la educación y el entretenimiento para inspirar el cambio social. Nuestro objetivo es promover la concienciación y el desarrollo de habilidades en cuestiones sociales, como el cambio climático, el racismo y la economía circular, para ofrecer una educación accesible sobre estos temas. Diseñamos experiencias de juego inmersivas y cooperativas, como salas de escape físicas, juegos en línea y juegos de cartas, para involucrar a diversos grupos.
Nuestras actividades se centran en crear experiencias que combinan el juego con el aprendizaje, involucrando a los participantes en un proceso de resolución de problemas y cooperación. Hemos desarrollado más de seis salas de escape físicas y otras experiencias interactivas, incluyendo juegos educativos y cajas de escape, centradas en abordar cuestiones sociales importantes.
Contamos con un sólido equipo con experiencia en temas sociales y educativos, diseño de proyectos y gestión de fondos europeos. Entre los miembros clave del equipo se encuentran Davide Rizzi, fundador y director general, con 10 años de experiencia en gestión de proyectos, y Silvia Fazio, directora de programas, con experiencia en el diseño y la gestión de proyectos de la UE. Su experiencia nos permite llevar a cabo proyectos de gran impacto en diversos programas europeos, como Erasmus+, CERV y Horizon.