Logopsycom (Mons, Belgjika)
Logopsycom fillimisht u shfaq si një kompani e specializuar e fokusuar në projekte që synojnë nxitjen e zhvillimit të aftësive, trajnimit profesional, rivlerësimit dhe përfshirjes për të rinjtë me vështirësi të të mësuarit dhe çrregullime të zhvillimit, veçanërisht dispraksia, disfasia, disleksia etj.
Gjatë disa vjetësh mbështetjeje për shkolla, qendra të arsimit profesional dhe trajnimit, organizata arsimore, të rinj dhe prindërit e tyre, ne kemi krijuar ose përdorur metoda dhe mjete alternative, si digjitale ashtu edhe jo-digjitale, dhe kemi përmirësuar ekspertizën tonë për t’u bërë një qendër për inovacionin arsimor dhe përfshirjen në një gamë të gjerë projektesh Erasmus+.
Gjatë këtyre aktiviteteve, angazhimi ynë i palëkundur ka qenë të sigurojmë aksesueshmërinë dhe përfshirjen e materialeve që prodhojmë, duke i kushtuar vëmendje ndikimit të tyre mjedisor përmes ofrimit kryesisht të burimeve digjitale. Një nga temat kryesore në të cilën po përqendrohemi është mësimi përmes lojërave, ku jemi aktivë në ofrimin e lojërave online në formë digjitale dhe gjithëpërfshirëse.
Viešoji įstaiga Druskininkų jaunimo užimtumo centras (Druskininkai, Lituania)
Qendra e Aktiviteteve Rinore e Druskininkait është një institucion publik i themeluar në vitin 1998 në Druskininkai, Lituani. Qendra fokusohet në angazhimin e të rinjve përmes arsimit joformal, duke adresuar nevojat e tyre dhe duke promovuar pjesëmarrjen aktive në iniciativa lokale dhe ndërkombëtare. Qendra promovon vullnetarizmin dhe organizon ngjarje për të nxitur përfshirjen e të rinjve dhe zhvillimin personal.
Qendra ka përvojë të gjerë në projektet Erasmus+, duke marrë pjesë aktivisht në shkëmbime rinore, kurse trajnimi dhe iniciativa lokale si “Ora e Klasës”, e cila sjell metodat e arsimit joformal në mjediset shkollore. Përmes këtyre aktiviteteve, Qendra synon të forcojë aftësitë e komunikimit, ndërtimin e ekipit dhe angazhimin e të rinjve ndaj çështjeve sociale, duke ofruar mjete praktike dhe qasje edukative për trajtimin e temave të ndjeshme.
Ekipi udhëhiqet nga drejtoresha Aušra Nedzinskienė, e cila ka më shumë se 16 vjet përvojë në punën me të rinjtë dhe arsimin joformal. Ajo luan një rol kyç në zhvillimin e metodologjive dhe mjeteve për mësimin gjatë gjithë jetës dhe në mbështetjen e fuqizimit të të rinjve përmes praktikave inovative arsimore.
Gjatë disa viteve të mbështetjes së shkollave, qendrave të arsimit profesional dhe trajnimit, organizatave arsimore, të rinjve dhe prindërve të tyre, ne kemi krijuar ose përdorur metoda dhe mjete alternative, si digjitale ashtu edhe jo-digjitale, dhe kemi përmirësuar ekspertizën tonë për t’u bërë një qendër për inovacionin dhe përfshirjen arsimore në një gamë të gjerë projektesh Erasmus+.
Gjatë këtyre aktiviteteve, angazhimi ynë i palëkundur ka qenë të sigurojmë aksesueshmërinë dhe përfshirjen e materialeve që prodhojmë, duke i kushtuar vëmendje ndikimit të tyre mjedisor përmes ofrimit kryesisht të burimeve digjitale. Një nga temat kryesore në të cilat po përqendrohemi është të nxënit përmes lojërave, ku jemi aktivë në ofrimin e lojërave online në formë digjitale dhe gjithëpërfshirëse.
JOVENES HACIA LA SOLIDARIDAD Y EL DESARROLLO (Paterna, Spanja)
JOVENES HACIA LA SOLIDARIDAD Y EL DESARROLLO është një OJQ me bazë në Valencia, Spanjë, që fokusohet në fuqizimin e të rinjve dhe promovimin e përfshirjes sociale, veçanërisht për komunitetet e cenueshme. Puna jonë përfshin fusha të ndryshme si përfshirja elektronike, përfshirja në punë, arsimi për zhvillim dhe sipërmarrja sociale. Një nga programet tona kryesore (Kumpania) trajton pabarazitë arsimore mes fëmijëve dhe të rinjve Rom, duke i ndihmuar ata të përfundojnë arsimin dhe të ndjekin studime të mëtejshme.
Ne kemi përvojë në hartimin dhe zbatimin e strategjive të inovacionit social, duke zhvilluar disa metoda gamifikimi për të rritur ndërgjegjësimin shoqëror dhe për të nxitur udhëheqjen e të rinjve për ndryshim shoqëror. Gjithashtu, kemi një rrjet kombëtar për të promovuar sipërmarrjen sociale dhe inovacionin social midis të rinjve, duke organizuar punëtori, debate dhe prodhime intelektuale për të ndarë praktikat dhe metodat më të mira.
Ekipi ynë përbëhet nga profesionistë të përkushtuar ndaj punës sociale dhe përfshirjes, të udhëhequr nga Lourdes Mirón Mirón (Presidente) dhe Boutaina el Hadri (Drejtoreshë e Përgjithshme). Boutaina sjell ekspertizë në menaxhimin e projekteve, planifikimin strategjik dhe mbledhjen e fondeve, së bashku me përvojë në bashkëpunim ndërkombëtar për zhvillim në vende si Maroku dhe Libani.
EUNOIA (Skopje, Republika e Maqedonisë së Veriut)
EUNOIA Shkup është një organizatë e fokusuar te të rinjtë, e themeluar në vitin 2020, e përkushtuar në zbatimin e projekteve evropiane me theks të veçantë në programin Erasmus+. Organizata është aktivisht e angazhuar në fushat e zhvillimit rinor, arsimit shkollor dhe arsimit të të rriturve, duke ofruar një sërë iniciativash që promovojnë rritjen personale dhe profesionale.
EUNOIA ofron një gamë të gjerë mundësish për të mësuar, duke përfshirë trajnime, punëtori dhe seminare të përshtatura për të rinj, studentë dhe të rritur. Në bashkëpunim të ngushtë me shkollat dhe autoritetet lokale, organizata punon për të përmirësuar praktikat arsimore dhe për të promovuar mësimin gjatë gjithë jetës, veçanërisht për të rriturit.
Organizata ka përvojë të konsoliduar në menaxhimin dhe zbatimin e projekteve që lidhen me qëndrueshmërinë, përgjegjësinë sociale dhe vetëpunësimin. Ajo gjithashtu organizon punëtori tematike në ekonomi, marketing dhe biznes, duke ndihmuar pjesëmarrësit të lidhin njohuritë teorike me aftësitë praktike dhe reale.
Ekipi i EUNOIA-s përbëhet nga profesionistë me fusha të ndryshme ekspertize. Anëtarët kryesorë të stafit sjellin më shumë se një dekadë përvojë në menaxhimin e projekteve dhe teknologjinë e informacionit (TI), së bashku me specialistë në ekonomi dhe marketing me një histori të pasur suksesi në zbatimin e projekteve evropiane. Ky kombinim aftësish i mundëson organizatës të hartojë dhe menaxhojë me sukses projekte me ndikim që kontribuojnë në fuqizimin e të rinjve, arsimin cilësor dhe zhvillimin e qëndrueshëm.
Escape4Change SIaVS s.r.l. (Torino, Italia)
Escape4Change është një start-up inovativ, me bazë në Torino, Itali, me një mision social të fokusuar në krijimin e mjeteve edutainment që kombinojnë edukimin dhe argëtimin për të frymëzuar ndryshim social. Ne synojmë të promovojmë ndërgjegjësimin dhe zhvillimin e aftësive mbi çështje sociale, si ndryshimi i klimës, racizmi dhe ekonomia cirkulare, për të ofruar edukim të aksesueshëm mbi këto tema. Ne projektojmë përvoja lojrash imersive dhe bashkëpunuese, si dhoma arratisjeje fizike, lojëra online dhe lojëra me letra, për të angazhuar grupe të ndryshme.
Aktivitetet tona janë të përqendruara në krijimin e përvojave që kombinojnë lojën me mësimin, duke i përfshirë pjesëmarrësit në një proces zgjidhjeje problemesh dhe bashkëpunimi. Ne kemi zhvilluar më shumë se gjashtë dhoma arratisjeje fizike dhe disa përvoja të tjera interaktive, duke përfshirë lojëra edukative dhe kuti arratisjeje, të fokusuara në trajtimin e çështjeve të rëndësishme shoqërore.
Ne kemi një ekip të fortë me ekspertizë në temat sociale dhe arsimore, dizajnin e projekteve dhe menaxhimin e financimeve evropiane. Anëtarët kryesorë të ekipit përfshijnë Davide Rizzi, themeluesin dhe CEO-në, me 10 vjet përvojë në menaxhimin e projekteve, dhe Silvia Fazio, menaxheren e programit, e cila ka përvojë në dizajnin dhe menaxhimin e projekteve të BE-së. Ekspertiza e tyre na lejon të zbatojmë projekte me ndikim nëpërmjet programeve të ndryshme evropiane, duke përfshirë Erasmus+, CERV dhe Horizon.