Logopsycom (Mons, Belgique)
Logopsycom est à l’origine une entreprise spécialisée dans les projets visant à favoriser le développement des compétences, la formation professionnelle, la rééducation et l’inclusion des jeunes souffrant de handicaps et de troubles d’apprentissage, en particulier la dyspraxie, la dysphasie, la dyslexie, etc.
Au fil de plusieurs années passées à soutenir des écoles, des centres d’enseignement et de formation professionnels, des organismes éducatifs, des jeunes et leurs parents, nous avons créé ou utilisé des méthodes et des outils alternatifs, tant numériques que non numériques, et avons affiné notre expertise pour devenir un pôle d’innovation et d’inclusion éducatives dans le cadre d’une grande variété de projets Erasmus+.
Tout au long de ces activités, notre engagement indéfectible a été de garantir l’accessibilité et l’inclusivité des supports que nous produisons et de prêter attention à leur impact environnemental en fournissant principalement des ressources numériques. L’un des principaux thèmes sur lesquels nous nous concentrons est l’apprentissage par le jeu, domaine dans lequel nous sommes actifs dans la fourniture de jeux en ligne sous forme numérique et inclusive.
Viešoji įstaiga Druskininkų jaunimo užimtumo centras (Druskininkai, Lituanie)
Le Centre d’activités pour la jeunesse de Druskininkai est un établissement public fondé en 1998 à Druskininkai, en Lituanie. Le Centre s’attache à impliquer les jeunes par le biais de l’éducation non formelle, à répondre à leurs besoins et à promouvoir leur participation active à des initiatives locales et internationales. Le Centre encourage le volontariat et organise des événements visant à favoriser l’implication des jeunes et leur développement personnel.
Le centre possède une vaste expérience dans les projets Erasmus+, ayant participé activement à des échanges de jeunes, des cours de formation et des initiatives locales telles que « The Hour of Class », qui introduit des méthodes d’éducation non formelle dans les environnements scolaires. À travers ces activités, le centre vise à renforcer les compétences de communication des jeunes, l’esprit d’équipe et leur engagement envers les questions sociales, en proposant des outils pratiques et des approches éducatives pour aborder des sujets sensibles.
L’équipe est dirigée par la directrice Aušra Nedzinskienė, qui a plus de 16 ans d’expérience dans le domaine du travail avec les jeunes et de l’éducation non formelle. Elle joue un rôle clé dans le développement de méthodologies et d’outils pour l’apprentissage tout au long de la vie et soutient l’autonomisation des jeunes grâce à des pratiques éducatives innovantes.
Au fil de plusieurs années passées à soutenir les écoles, les centres d’enseignement et de formation professionnels, les organisations éducatives, les jeunes et leurs parents, nous avons créé ou utilisé des méthodes et des outils alternatifs, tant numériques que non numériques, et avons affiné notre expertise pour devenir un pôle d’innovation et d’inclusion éducatives dans le cadre d’une grande variété de projets Erasmus+.
Tout au long de ces activités, notre engagement indéfectible a été de garantir l’accessibilité et l’inclusivité des supports que nous produisons et de prêter attention à leur impact environnemental en fournissant principalement des ressources numériques. L’un des principaux thèmes sur lesquels nous nous concentrons est l’apprentissage par le jeu, domaine dans lequel nous sommes actifs dans la fourniture de jeux en ligne sous forme numérique et inclusive.
JOVENES HACIA LA SOLIDARIDAD Y EL DESARROLLO (Paterna, Espagne)
JOVENES HACIA LA SOLIDARIDAD Y EL DESARROLLO est une ONG basée à Valence, en Espagne, qui se consacre à l’autonomisation des jeunes et à la promotion de l’inclusion sociale, en particulier pour les communautés vulnérables. Notre travail couvre divers domaines tels que l’inclusion numérique, l’inclusion professionnelle, l’éducation au développement et l’entrepreneuriat social. L’un de nos programmes phares (Kumpania) s’attaque aux disparités éducatives entre les enfants et les jeunes roms, en les aidant à terminer leur scolarité et à poursuivre leurs études.
Nous avons de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d’innovation sociale, ayant développé plusieurs méthodes de gamification pour sensibiliser la société et encourager le leadership des jeunes en faveur du changement social. Nous disposons également d’un réseau national pour promouvoir l’entrepreneuriat social et l’innovation sociale auprès des jeunes, en organisant des ateliers, des débats et des productions intellectuelles afin de partager les meilleures pratiques et méthodes.
Notre équipe est composée de professionnels engagés dans le travail social et l’inclusion, dirigée par Lourdes Mirón Mirón (présidente) et Boutaina el Hadri (directrice générale). Boutaina apporte son expertise en matière de gestion de projets, de planification stratégique et de collecte de fonds, ainsi que son expérience dans la coopération internationale pour le développement dans des pays comme le Maroc et le Liban.
EUNOIA (Skopje, République de Macédoine du Nord)
EUNOIA Skopje est une organisation axée sur la jeunesse créée en 2020, qui se consacre à la mise en œuvre de projets européens, en particulier dans le cadre du programme Erasmus+. L’organisation est activement engagée dans les domaines du développement de la jeunesse, de l’éducation scolaire et de la formation des adultes, et propose diverses initiatives qui favorisent l’épanouissement personnel et professionnel.
EUNOIA offre un large éventail de possibilités d’apprentissage, notamment des formations, des ateliers et des séminaires adaptés aux jeunes, aux étudiants et aux adultes. En étroite collaboration avec les écoles et les autorités locales, l’organisation s’efforce d’améliorer les pratiques éducatives et de promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie, en particulier pour les apprenants adultes.
L’organisation possède une solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets liés à la durabilité, à la responsabilité sociale et à l’auto-entrepreneuriat. Elle organise également des ateliers thématiques sur l’économie, le marketing et les affaires, aidant les participants à relier leurs connaissances théoriques à des compétences pratiques et concrètes.
L’équipe d’EUNOIA est composée de professionnels issus de divers domaines d’expertise. Les principaux membres du personnel ont plus de dix ans d’expérience dans la gestion de projets et les technologies de l’information, et sont accompagnés de spécialistes en économie et en marketing qui ont fait leurs preuves dans la mise en œuvre de projets européens. Cette combinaison de compétences permet à l’organisation de concevoir et de gérer avec succès des projets percutants qui contribuent à l’autonomisation des jeunes, à une éducation de qualité et au développement durable.
Escape4Change SIaVS s.r.l. (Torino, Italie)
Escape4Change est une start-up innovante basée à Turin, en Italie, dont la mission sociale consiste à créer des outils ludo-éducatifs qui combinent éducation et divertissement afin d’inspirer le changement social. Notre objectif est de promouvoir la sensibilisation et le développement des compétences sur des questions sociales telles que le changement climatique, le racisme et l’économie circulaire, afin de fournir une éducation accessible sur ces sujets. Nous concevons des expériences de jeu immersives et coopératives, telles que des escape rooms physiques, des jeux en ligne et des jeux de cartes, afin d’impliquer divers groupes.
Nos activités sont axées sur la création d’expériences qui combinent le jeu et l’apprentissage, en impliquant les participants dans un processus de résolution de problèmes et de coopération. Nous avons développé plus de six escape rooms physiques et plusieurs autres expériences interactives, notamment des jeux éducatifs et des boîtes d’évasion, axés sur des questions sociétales importantes.
Nous disposons d’une équipe solide, experte dans les domaines sociaux et éducatifs, la conception de projets et la gestion des financements européens. Parmi les membres clés de l’équipe figurent Davide Rizzi, fondateur et PDG, qui possède 10 ans d’expérience dans la gestion de projets, et Silvia Fazio, responsable de programme, qui a de l’expérience dans la conception et la gestion de projets européens. Leur expertise nous permet de mettre en œuvre des projets à fort impact dans le cadre de divers programmes européens, notamment Erasmus+, CERV et Horizon.